Incentivos

La principal razón de ser de los incentivos laborales es motivar a los empleados de la compañía para que mejoren su rendimiento y su productividad como parte de su desempeño, impulsados por la promesa de una compensación extra. Por ello se realiza un programa motivacional que se desarrollara para que los empleados estén felices y por ende se identifiquen con la empresa, se sientan parte de ella, y se familiaricen con los objetivos que se quieren conseguir.